21世紀，什么最重要？——人才。近日，為了適應史福特不斷擴張的腳步，公司全面展開人才培養和梯隊建設工作。公司結合互聯網思維，打破地域時空限制，將培訓課程搬上云端，以視頻形式隨時隨地與廣大受訓人員面對面交流。
8月，公司在史福特內部推選出三十余名內訓講師，進行專業培訓師培訓，讓內訓師了解如何進行課程開發，學習授課技巧并掌握效果評估等方法。9月，針對首批受訓對象——全體營銷人員，公司設計開發了8課時的培訓課程，內容包括公司發展愿景、營銷制度與產品政策、產品知識等。各領域內訓師根據不同主題進行現場講解，抽絲剝繭式分析難點問題，用生動詳實的案例，讓受訓人員理解并熟悉公司政策，提升業務技能和管理水平。
公司將課程制作成視頻文件放在網絡公共平臺上，受訓人員可以在任何地方任何時間登陸并開始學習。正在錄制視頻課程的內訓師表示，網絡視頻課程不受地域時間限制，方便了受訓人員的學習與提升，又可以根據需要不斷調整培訓內容。結合平時會議中面授的培訓，史福特這種線上培訓，線下面授相結合的模式，有利于公司后備人才建設，這種靈活的形式，員工也樂于接受。俗話說“十年樹木、百年樹人”，相信史福特網絡學院將變成企業建設、人才管理的“鋪路石”。